Gratis wervingsplan
Je gratis wervingsplan: per functie de aanpak en de kosten
Na een kennismaking van ongeveer een half uur krijg je op papier wat ik voor je zou doen: per functie de aanpak, de kosten, de looptijd en wat we meten. Zo heb je iets concreets om intern te bespreken.
Je situatie
Waar loop je nu tegenaan?
- Ervaren mensen reageren niet: ze hebben al een baan. Lees hoe recruitment marketing dat oplost
- Werving schiet erbij in: niemand heeft er tijd voor. Lees hoe werving uit handen werkt
- Er komt veel binnen, maar weinig dat past. Lees over vragen in het formulier en opvolgen
- We betalen bureaus of uitzendkrachten, en willen daarvan af. Vergelijk de routes
Zelf aan de slag
Download het wervingsplan om zelf in te vullen
Dezelfde vijf hoofdstukken als het plan op maat, met vragen, tabellen en checklists. Vul het in met je team, en print het gerust.
Zo gaat het
Van kennismaking tot plan
Drie stappen, en je zit nergens aan vast.
-
Kennismaking
Ongeveer een half uur: je vertelt welke functies openstaan, wat je al geprobeerd hebt en wat er nu blijft liggen.
-
Je plan
Ik zet op papier wat ik per functie zou doen, wat het kost, hoe lang het duurt en wat we meten.
-
Bespreking
We lopen het plan samen door. Neem gerust mee wie mee beslist. Daarna kies jij: beginnen, aanpassen, of niet.
Wat erin staat
Zo is je wervingsplan opgebouwd
- Je huidige situatie
- Hoe je nu werft, wat dat oplevert en wat het kost. Zo begint het plan bij jouw bedrijf.
- Je wervingsdoel
- Hoeveel mensen, voor welke functies en voor wanneer. Daar meten we alles aan af.
- Het fundament
- Wat er moet staan voordat de eerste campagne live gaat: hoe reacties worden opgevolgd, en je verhaal als werkgever.
- De uitvoering
- Per functie de Werfstroom-cyclus: het aanbod, de advertenties, de platforms en de opvolging.
- Afspraken en kosten
- Welke dienst, wat het kost, de looptijd, en wat we per maand meten. Geen garantie op aantallen, wel heldere afspraken.
Voorbeeld
Zo ziet een plan er op hoofdlijnen uit
| Functie | Servicemonteur, twee mensen, binnen zes maanden |
|---|---|
| Harde eisen | Mbo-diploma elektrotechniek, rijbewijs B, binnen een uur van de vestiging |
| Platforms | Facebook, Instagram en Google in de regio |
| Dienst | Recruitment marketing, vanaf € 1.250 per maand, minimaal drie maanden |
| Advertentiebudget | Een geadviseerd bedrag per dag, rechtstreeks aan het platform |
| Meten | Elke maand: bereik, reacties, geschikte reacties, gesprekken en aannames |
Een verzonnen voorbeeld. Jouw plan gaat over jouw functies.
Vragen
Vragen over het wervingsplan
Is het wervingsplan echt gratis?
Ja. Het kost je een gesprek van ongeveer een half uur, en je zit nergens aan vast. Ik maak het plan graag: zo weten we allebei of Werfstroom bij je past.
Moet ik eerst een gesprek voeren?
Ja, een kennismaking van ongeveer een half uur, telefonisch, online of bij je op locatie. Zonder dat gesprek wordt het plan niet op maat.
Wat als we al een bureau of een recruiter hebben?
Dan kijken we in het plan waar Werfstroom naast past. Met een eigen recruiter is dat meestal recruitment marketing; naast een bureau vaak de vaste functies die je het hele jaar zoekt.
Je spreekt Jarno
Zullen we kennismaken?
Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.