Naar de inhoud
werfstroom Kennismaken

Dienst · RPO

Ik neem de werving over, jij voert de gesprekken

Van wervingsplan tot gesprek in jouw agenda. Ik maak de advertenties, beheer de campagnes, bel elke reactie na en selecteer vooraf. Jij spreekt alleen de mensen die passen, en jij beslist. In het vak heet dit recruitment process outsourcing, of RPO.

vanaf € 2.450per maand · minimaal drie maanden · exclusief btw en advertentiebudget

Een handdruk aan tafel bij het begin van een gesprek
Werving uit handen

Herken je dit?

Werving komt bovenop al het andere

  • Werving komt bij HR of de directie bovenop het gewone werk, en blijft liggen.
  • Reacties blijven dagen liggen, en goede kandidaten haken af.
  • Je betaalt een bureau per aanname, en dat loopt flink op.

Wat je krijgt

Alles tot het eerste gesprek

Alles van recruitment marketing
Een wervingsplan, advertenties met Werfstroom, campagnes die ik beheer en elke maand de cijfers.
Elke reactie nagebeld
Binnen een werkdag bel ik de kandidaat, vertel ik over het werk en stel ik de vragen die we vooraf afspraken.
Voorselectie op jouw eisen
Papieren, ervaring, regio en beschikbaarheid. Wat we eisen, leggen we per functie vast.
Gesprekken in je agenda
Per kandidaat een korte samenvatting, en het gesprek staat al gepland.
Zelf zoeken waar het past
Waar het past, benader ik ook zelf mensen die niet actief zoeken.
Eén aanspreekpunt
Je werkt met mij. Er zit geen accountmanager tussen.

Zo werkt het

Zo neem ik het over

  1. Kennismaken en voorstel

    We bespreken je vacatures en hoe werving nu loopt. Je krijgt een voorstel met aanpak, kosten en looptijd.

  2. Eisen en vragen vastleggen

    Per functie: wat een kandidaat moet hebben, wat mag ontbreken, en welke vragen ik stel.

  3. Advertenties en campagnes

    Ik maak de advertenties, jij keurt ze, en de campagnes gaan live in jouw accounts.

  4. Nabellen en selecteren

    Ik bel elke reactie binnen een werkdag na. Wie past, staat met een samenvatting in jouw agenda.

  5. Meten en bijsturen

    Elke maand de cijfers per vacature: reacties, gesprekken en aannames.

Twee vormen

Tijdelijk of doorlopend

Tijdelijk

  • minimaal drie maanden
  • voor een piek, een nieuwe vestiging, of als je recruiter tijd tekortkomt
  • daarna draait het door, of je neemt het over met wat we opbouwden

Doorlopend

  • voor wie het hele jaar door mensen zoekt
  • eerst de basis: één plek voor reacties, je verhaal als werkgever, foto’s of video
  • daarna per vacature de cyclus, elke ronde beter

Wie doet wat

Duidelijke afspraken

Dit doe ik

  • het plan, de advertenties en de campagnes
  • elke reactie binnen een werkdag nabellen
  • de voorselectie op jouw eisen
  • de gesprekken in je agenda zetten
  • kandidaten op de hoogte houden

Dit doe jij

  • de eisen per functie vastleggen, samen met mij
  • de gesprekken voeren
  • beslissen over aanname en arbeidsvoorwaarden
  • snel laten weten hoe een gesprek ging

Prijs: vanaf € 2.450 per maand, minimaal drie maanden, exclusief btw en advertentiebudget. Alles op een rij op de prijzenpagina.

Het verschil

Werving uit handen naast een bureau

WerfstroomWerving- en selectiebureauUitzendbureauMarketingbureau
Hoe je betaaltVaste prijs, vanaf € 2.450 per maand, plus advertentiebudget. Geen bedrag per aannameEen percentage van het jaarsalaris per aanname, vaak 15 tot 30%Een uurtarief bovenop het loon, zolang de kracht blijftEen abonnement of campagnebudget
Wie het werk doetIk doe alles tot het eerste gesprek, ook nabellen en inplannen; jij voert de gesprekkenEen recruiter van het bureauHet bureau, uit zijn eigen bestandHet bureau maakt de campagne, jij volgt op
Bereik bij wie niet zoektJa: advertenties met je eigen mensen, in je regioWie het bureau al kentWie bij het bureau staat ingeschrevenJa, via advertenties
In dienst bijJouJouHet uitzendbureauJou
Wat van jou blijftJe advertenties, beelden en video’s, en je bekendheid in de regioJe nieuwe collega; het netwerk blijft van het bureauDe inzet, zolang die duurtDe reacties die binnenkwamen

Alle routes naast elkaar, ook zelf doen en een interim recruiter: vergelijk de routes.

Vragen

Vragen over werving uit handen

Wat kost werving uit handen?

Vanaf € 2.450 per maand, exclusief btw, met een looptijd van minimaal drie maanden en daarna maandelijks opzegbaar. Je betaalt geen bedrag per aangenomen kandidaat. Het advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan het platform.

Wie beslist over aanname?

Altijd jij. Ik selecteer vooraf op de eisen die we samen vastleggen; jij voert de gesprekken en neemt het besluit.

Hoe zit het met de privacy van sollicitanten?

Jij bent verantwoordelijk voor de gegevens van je sollicitanten; ik verwerk ze in jouw opdracht. Daarvoor sluiten we een verwerkersovereenkomst. Gegevens van mensen die je niet aanneemt, worden verwijderd volgens de bewaartermijnen die de Autoriteit Persoonsgegevens aanhoudt.

Hoeveel tijd kost het ons?

Weinig: een gesprek om de eisen vast te leggen, collega’s voor foto’s of video, toegang tot je advertentieaccounts, en binnen een werkdag laten weten wat je van een kandidaat vindt. En natuurlijk de gesprekken.

Kan werving uit handen ook tijdelijk?

Ja, voor minimaal drie maanden. Bijvoorbeeld bij een piek, een nieuwe vestiging, of als je recruiter tijd tekortkomt.

Werk je in ons eigen sollicitatiesysteem?

Ja, als je er een hebt. Zo blijft alles bij jou. Heb je er geen, dan spreken we samen één vaste plek af waar alle reacties binnenkomen.

Hoe snel kunnen we starten?

Dat hangt vooral af van hoe snel er foto’s of video zijn, en toegang tot je advertentieaccounts. In het wervingsplan staat een startdatum.

Jarno Stuut

Je spreekt Jarno

Zullen we kennismaken?

Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.