Afspraken
Geen garantie, wel harde afspraken
Een garantie op aantallen geef ik nog niet: Werfstroom is nieuw, en ik beloof niets wat ik niet kan onderbouwen. Wat je wel krijgt: vooraf vastgelegde doelen en eisen, elke maand open cijfers, en na drie maanden elke maand opzegbaar.
Vooraf vastgelegd
Wat we vastleggen voordat de eerste campagne live gaat
- Het wervingsdoel
- Welke functies, hoeveel mensen, en voor wanneer. Daar meten we alles aan af.
- De nulmeting
- Waar je nu staat: hoeveel reacties je per maand krijgt, en hoeveel daarvan bruikbaar zijn.
- De harde eisen
- Per functie: diploma, ervaring, rijbewijs, regio. Wat echt nodig is, en wat je zelf kunt leren.
- Wat we meten
- Bereik, reacties, geschikte reacties, gesprekken en aannames, per vacature en per maand.
- Wanneer we tevreden zijn
- Per functie een streefaantal en een termijn. Een doel om op te sturen, geen garantie.
Onderweg
Zo weet je elke maand of het werkt
- Elke maand de cijfers
- Per vacature, ook als iets tegenvalt. Je ziet wat de campagne doet, en wat het kost per reactie.
- Bijsturen
- Wat niet werkt, gaat eruit: een opening, een beeld, een platform. Wat werkt, krijgt meer budget.
- Opzegbaar
- Na de eerste drie maanden kun je elke maand stoppen. De pilot heeft geen looptijd.
Wat ervoor nodig is
Wat ik van jou vraag
Zodat de campagne kan werken
- een salarisindicatie in elke vacature
- minstens het advertentiebudget dat ik adviseer
- foto’s van echt werk, of medewerking aan een video
- toegang tot je advertentieaccounts
Zodat de cijfers kloppen
- reacties binnen een werkdag opvolgen, als je dat zelf doet
- dezelfde harde eisen; een nieuwe eis bespreken we eerst
- open zijn over wie er via andere wegen binnenkomt
- binnen een paar dagen reageren op wat ik je laat keuren
Als het niet werkt
Wat er gebeurt als het tegenvalt
Dan zie je dat in de cijfers. We zoeken samen waar het zit: in het aanbod, de advertentie, het platform of de opvolging, en we passen het aan. Werkt het na drie maanden nog niet, dan kun je per maand stoppen. Je advertenties, beelden en video’s mag je houden.
Vragen
Vragen over de afspraken
Waarom geef je geen garantie?
Omdat Werfstroom nieuw is en ik nog te weinig eigen cijfers heb om een aantal kandidaten te beloven. Ik beloof liever niets dan iets wat ik niet kan waarmaken. Wel leggen we vooraf vast wat we meten, en zie je elke maand de cijfers.
Wat telt als een geschikte kandidaat?
Iemand die voldoet aan de harde eisen die we vooraf samen vastleggen, zoals diploma, ervaring, rijbewijs en regio. Of iemand ook past, beslis jij in het gesprek.
Telt het mee als we zelf iemand vinden?
Ja, als nieuwe collega telt die natuurlijk mee. We noteren wel apart hoe iemand binnenkwam, zodat we eerlijk zien wat de campagne deed.
Wat als een nieuwe collega snel weer vertrekt?
Dan kijken we samen waarom. Vaak zat het in het beeld dat iemand vooraf had; dan maken we de advertentie eerlijker over wat het werk vraagt.
Komt er later wel een garantie?
Misschien. Zodra ik genoeg eigen cijfers heb, kijk ik of ik een afspraak over aantallen kan maken die ik echt kan waarmaken. Tot die tijd beloof ik het niet.
Je spreekt Jarno
Zullen we kennismaken?
Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.