Vergelijken
Zelf doen, een bureau of Werfstroom?
Elke route past bij een andere situatie. Hier een eerlijke vergelijking, ook als een andere route beter bij je past.
Zes routes
Alle routes naast elkaar
| Zelf doen | Werving- en selectiebureau | Uitzendbureau | Marketingbureau | Interim recruiter | Werfstroom | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Hoe je betaalt | Uren van HR en leidinggevenden, plus vacaturesites | Een percentage van het jaarsalaris per aanname, vaak 15 tot 30% | Een uurtarief bovenop het loon, zolang de kracht blijft | Een abonnement of campagnebudget | Een uurtarief | Een vaste prijs: een pilot vanaf € 1.950 eenmalig, of vanaf € 1.250 per maand. Plus advertentiebudget, geen bedrag per aanname |
| Wie het werk doet | Jij of HR, naast het eigen werk | Een recruiter van het bureau | Het bureau, uit zijn eigen bestand | Het bureau maakt de campagne, jij volgt op | Eén recruiter in je team | Ik, met Werfstroom: aanbod, advertenties en campagnes; bij werving uit handen ook het nabellen |
| In dienst bij | Jou | Jou | Het uitzendbureau | Jou | Jou | Jou |
| Wat van jou blijft | Alles wat je zelf opbouwt | Je nieuwe collega; het netwerk blijft van het bureau | De inzet, zolang die duurt | De reacties die binnenkwamen | Wat de recruiter vastlegt | Je advertenties, beelden en video’s, en je bekendheid in de regio |
| Bereik bij wie niet zoekt | Klein: vacaturesites bereiken vooral wie nu zoekt | Wie het bureau al kent | Wie bij het bureau staat ingeschreven | Ja, via advertenties | Beperkt: vooral zelf mensen benaderen | Ja: advertenties met je eigen mensen, in je regio |
| Wie de reacties opvolgt | Jij | Het bureau | Het bureau | Jij | De recruiter | Jij (recruitment marketing) of ik (werving uit handen) |
| Afspraken over resultaat | Het risico ligt bij jou | Je betaalt bij een aanname | Geen afspraak over vast personeel | Meestal geen afspraak over resultaat | Je betaalt voor uren | Geen garantie op aantallen; wel een vooraf vastgelegd doel en elke maand open cijfers |
Tarieven van bureaus verschillen; vraag altijd naar hun voorwaarden. Een rekenvoorbeeld voor één monteur staat op de prijzenpagina.
Keuzehulp
Welke route past bij jou?
- Je hebt één lastige functie, en wilt alleen betalen bij een aanname. Dan past een werving- en selectiebureau
- Je hebt morgen tijdelijk iemand nodig. Dan past een uitzendbureau
- Er komen genoeg reacties, maar niemand volgt ze op. Dan past een interim recruiter
- Je hebt iemand die elke reactie binnen een werkdag belt. Dan past recruitment marketing
- Je zoekt het hele jaar door mensen, en niemand heeft er tijd voor. Dan past werving uit handen
- Je wilt eerst zien wat het oplevert. Dan past een pilot
Vragen
Vragen over de keuze
Kan ik Werfstroom naast mijn bureau gebruiken?
Ja. Een bureau voor die ene lastige functie, en Werfstroom voor de vaste stroom van collega’s die je het hele jaar zoekt. Dat werkt goed naast elkaar.
Wat als we net een recruiter hebben aangenomen?
Dan past recruitment marketing: ik zorg dat de juiste mensen reageren, jouw recruiter belt ze en voert de gesprekken.
Je spreekt Jarno
Zullen we kennismaken?
Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.