Dienst · recruitment marketing
De juiste mensen laten reageren, maand na maand
Ik zorg voor het plan, de advertenties en de campagnes. Jouw eigen recruiter of leidinggevende belt de reacties na en voert de gesprekken. Zo blijft de werving in jouw handen, en hoef jij geen adverteerder te worden.
vanaf € 1.250per maand · minimaal drie maanden · exclusief btw en advertentiebudget
Herken je dit?
Je hebt mensen die werven, maar niemand die adverteert
- Iemand in je team doet de werving, maar adverteren op social media is niet zijn of haar vak.
- Je hebt het hele jaar door vacatures, niet één keer.
- Vacaturebanken leveren te weinig reacties op, of de verkeerde.
Wat je krijgt
Een vaste stroom reacties, zonder dat je zelf leert adverteren
- Een wervingsplan
- Per functie: wie we zoeken, waar die mensen kijken, wat ze bij jou winnen en welk budget daarbij past.
- Advertenties per vacature
- Met Werfstroom: getoetst aanbod, tien openingszinnen, teksten en beelden voor elk platform, in je eigen huisstijl.
- Campagnes die ik beheer
- Op Meta, Google, LinkedIn, TikTok of Snapchat, in jouw eigen advertentieaccounts. Ik stuur elke week bij.
- Voorselectie in het formulier
- Twee of drie vragen, zodat je recruiter ziet wie past voordat die belt.
- Elke maand de cijfers
- Per vacature: reacties, gesprekken, aannames en kosten per reactie. Open en eerlijk, ook als iets tegenvalt.
- Nieuwe openingen
- Als een advertentie slijt, vervang ik de opening en houd ik vast wat werkt. Zo blijven je advertenties langer goed.
Zo werkt het
Zo loopt het, elke maand
-
Kennismaken en voorstel
We bespreken je vacatures en je werving. Je krijgt een voorstel met aanpak, kosten en looptijd.
-
Plan per functie
Doelgroep, platforms, aanbod en budget, per functie op papier.
-
Advertenties maken
Ik maak de advertenties; jij kiest en keurt.
-
Campagnes live
De advertenties lopen in jouw accounts. Jouw recruiter belt elke reactie binnen een werkdag na.
-
Meten en bijsturen
Elke maand de cijfers per vacature, en wat ik daarna aanpas.
Wie doet wat
Duidelijke afspraken
Dit doe ik
- het wervingsplan
- de advertenties
- de campagnes beheren en bijsturen
- elke maand de cijfers
Dit doe jij
- reacties binnen een werkdag nabellen
- selecteren en de gesprekken voeren
- de feiten en foto’s per vacature aanleveren
- het advertentiebudget betalen, rechtstreeks aan het platform
Prijs: vanaf € 1.250 per maand, minimaal drie maanden, exclusief btw en advertentiebudget. Alles op een rij op de prijzenpagina.
Het verschil
Recruitment marketing naast een bureau
| Werfstroom | Werving- en selectiebureau | Uitzendbureau | Marketingbureau | |
|---|---|---|---|---|
| Hoe je betaalt | Vaste prijs, vanaf € 1.250 per maand, plus advertentiebudget. Geen bedrag per aanname | Een percentage van het jaarsalaris per aanname, vaak 15 tot 30% | Een uurtarief bovenop het loon, zolang de kracht blijft | Een abonnement of campagnebudget |
| Wie het werk doet | Ik doe plan, advertenties en campagnes; jouw recruiter belt en voert de gesprekken | Een recruiter van het bureau | Het bureau, uit zijn eigen bestand | Het bureau maakt de campagne, jij volgt op |
| Bereik bij wie niet zoekt | Ja: advertenties met je eigen mensen, in je regio | Wie het bureau al kent | Wie bij het bureau staat ingeschreven | Ja, via advertenties |
| In dienst bij | Jou | Jou | Het uitzendbureau | Jou |
| Wat van jou blijft | Je advertenties, beelden en video’s, en je bekendheid in de regio | Je nieuwe collega; het netwerk blijft van het bureau | De inzet, zolang die duurt | De reacties die binnenkwamen |
Alle routes naast elkaar, ook zelf doen en een interim recruiter: vergelijk de routes.
Vragen
Vragen over recruitment marketing
Wat kost recruitment marketing?
Vanaf € 1.250 per maand, exclusief btw, met een looptijd van minimaal drie maanden. Daarna is het maandelijks opzegbaar. Het bedrag hangt af van het aantal vacatures en platforms; in het voorstel staat de precieze prijs. Het advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan het platform.
Waarom moeten reacties binnen een werkdag nagebeld worden?
Omdat goede kandidaten niet lang wachten. Wie pas na een paar dagen gebeld wordt, heeft vaak al ergens anders gesproken. Lukt dat bij jou niet, dan past werving uit handen beter.
Wat als HR de werving erbij doet?
Dan is werving uit handen meestal de betere keuze. Dan bel ik de reacties zelf na en plan ik de gesprekken in jouw agenda.
Wat doet mijn eigen recruiter dan nog?
Het belangrijkste: het gesprek. Je recruiter belt de reacties, selecteert en voert de gesprekken. Ik zorg dat de juiste mensen reageren.
Wat als er veel reacties komen die niet passen?
Daar zijn de vragen in het formulier voor: wie de juiste papieren mist of te ver weg woont, zie je meteen. En ik stuur de campagne bij op wie er reageert.
Kunnen we later overstappen naar werving uit handen?
Ja. Het plan, de advertenties en de campagnes lopen door; dan neem ik ook het nabellen en inplannen over.
Andere diensten
Past iets anders beter?
-
Pilot
Eén vacature, een campagne van vier weken en een evaluatie met cijfers. Daarna beslis je of we verder gaan.
vanaf € 1.950 eenmalig
-
Werving uit handen
Alles tot het eerste gesprek: campagnes, reacties nabellen, voorselectie en gesprekken in je agenda.
vanaf € 2.450 per maand
-
Interim recruiter
Ik draai tijdelijk mee in je team: nabellen, inplannen en je werving op orde brengen.
tarief in overleg
Je spreekt Jarno
Zullen we kennismaken?
Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.