Over Werfstroom
Ik werf zelf vakmensen. Daarom bouwde ik Werfstroom.
Ik ben Jarno Stuut, eigenaar van Stuut HR & Advies. Ik werk in HR en werving bij een familiebedrijf in de infra, en ik weet hoe moeilijk het is om goede vakmensen te vinden. Werfstroom is de aanpak die ik daarvoor ontwikkelde, nu ook voor jouw bedrijf.
01 · Mijn verhaal
Van de werkvloer naar jouw vacature
Ik werk als HR-professional bij De Kuiper Infrabouw, een familiebedrijf in Hardinxveld-Giessendam dat al meer dan zeventig jaar in de infra werkt, drie generaties lang. Daar werf ik de mensen die het werk buiten doen: machinisten, monteurs, uitvoerders en projectleiders.
Wat ik daar elke keer zie: goede vakmensen hebben al een baan. Ze zitten niet op vacaturebanken, en een tekst vol “uitdagende functie” en “gezellig team” lezen ze niet. Wat wél werkt, is laten zien hoe het werk echt is, het salaris noemen, en elke reactie snel opvolgen.
Daarom maak ik vacature-advertenties voor social media, met video’s van eigen collega’s op het werk. Ik werkte aan een werkenbij-pagina, aan contact met scholen voor leerlingen, en aan een vaste manier om elke sollicitant op tijd te bellen. Ook houd ik de regels bij, zoals de richtlijn loontransparantie die eraan komt.
Met Stuut HR & Advies help ik daarnaast andere werkgevers met HR en werving. Werfstroom is daarvan het onderdeel voor vacature-advertenties: de methode die ik zelf gebruik, uitgewerkt zodat ik er voor meer werkgevers mee kan werken. Van één foto en de feiten van een vacature naar advertenties voor elk platform, in jouw huisstijl.
02 · Waar ik goed in ben
Wat ik meeneem uit de praktijk
- Werven van vakmensen
- Machinisten, monteurs, uitvoerders, projectleiders. Ik weet wat ze willen weten voordat ze reageren, en waar ze kijken.
- Advertenties en video
- Openingszinnen die werken, beelden van echt werk, en korte video’s met eigen collega’s, voor Meta, Google, LinkedIn, TikTok en Snapchat.
- Opvolging die klopt
- Elke reactie binnen een werkdag gebeld, met een paar vaste vragen. Daar staat of valt een campagne mee.
- HR en de regels
- Salaris in de vacature, de richtlijn loontransparantie, privacy van sollicitanten en de wet gelijke behandeling. Zodat je advertenties ook kloppen.
03 · Hoe ik werk
Eén aanspreekpunt, van kennismaking tot nieuwe collega
Jarno Stuut
Eigenaar van Stuut HR & Advies
Je eerste gesprek is met mij, en ik blijf je aanspreekpunt. Ik vraag door op wat je al geprobeerd hebt, en ik zeg het eerlijk als Werfstroom niet bij je past.
Waar ik voor sta
- Integriteit. Ik zeg wat ik denk en doe wat ik zeg, ook als het moeilijk is.
- Dienstbaarheid. Eerst luisteren, dan adviseren. Achter elke vacature zit een bedrijf met mensen.
- Kwaliteit. Liever goed afgewerkt dan snel en halfbakken. Ik lever werk waar ik zelf achter sta.
- Eerlijk boven indrukwekkend. Geen verzonnen cijfers, geen garantie die ik niet kan waarmaken.
04 · Waarom Werfstroom bestaat
Grote bedrijven hebben een wervingsteam. Het mkb doet het erbij.
| Bij een groot bedrijf | Bij een groeiend mkb-bedrijf | Met Werfstroom |
|---|---|---|
| Een eigen recruitmentteam | Iemand doet het erbij, tussen alle andere taken door | Eén vast aanspreekpunt dat het voor je doet |
| Marketeers en video in huis | Losse leveranciers, of niemand | Advertenties, beelden en video uit één hand |
| Het hele jaar zichtbaar als werkgever | Pas werven als iemand vertrekt | Een vaste stroom, en elke ronde beter |
Marketing zonder opvolging levert reacties op die niemand op tijd belt. Opvolging zonder marketing levert te weinig reacties op. Werfstroom brengt die twee samen, voor werkgevers die geen eigen wervingsteam hebben.
05 · De naam
Werven en stroom
Werfstroom staat voor werven en stroom: een vaste stroom kandidaten, en stroom als energie. Het beeldmerk is een golf die je als kleine letter w leest. Werfstroom is een handelsnaam van Stuut HR & Advies (KvK 98049658) uit Kapelle, in Zeeland.
Je spreekt Jarno
Zullen we kennismaken?
Stuur me een bericht op WhatsApp of bel me. Je hoort binnen één werkdag van me. Na het gesprek krijg je je gratis wervingsplan op papier, met de aanpak, de kosten en de looptijd. Daar zit je niet aan vast.